[DisplayNone]

Laaja valikoima arviointeja työsuhteen koko elinkaaren hallintaan

 
Työsuhteen eri vaiheissa tarvitaan tietoa ihmisestä. Voi olla kyse henkilön valinnasta, uudelleen sijoittamisesta, koulutuksesta tai sen suunnittelusta, kehityskeskusteluista, johtamisesta tai jostakin muusta tilanteesta. Mitä paremmin henkilö tunnetaan, sitä paremmin voidaan tehdä oikeita päätöksiä ja sitä paremmin henkilö sekä viihtyy että tuottaa työssään.
 
Mikä on teidän ensisijainen tarve juuri nyt?
 

Tässä meidän tarjoamia ratkaisuja eri tilanteisiin:

PROFILE XT®
Mittaa kuinka hyvin yksilö sopii tiettyyn rooliin teidän organisaatiossanne.
Lue Lisää..
PROFILES MANAGERIAL FIT™
Mittaa työn kannalta kriittistä yhteensopivuutta esimiehen ja alaisen välillä
Lue Lisää..
Checkpoint 360
Käytetään arvioimaan johtajien ja esimiesten osaamista ja tehokkuutta.
Lue Lisää...
PROFILES PERFORMANCE INDICATOR™
Mittaa yksilön tapaa olla vuorovaikutuksessa ympäristönsä kanssa.
Lue Lisää...
PROFILES SKILLS TESTS™
Laaja valikoima osaamisen ja taitojen arviointeja.
Lue Lisää...
STEP ONE SURVEY II®
Karsinta-arviointi joka mittaa yksilön työhön liittyviä perusarvoja.
Lue Lisää...
PROFILES LOYALTYPRO™
Web-pohjainen asiakasuskollisuuden arviointityökalu.
Lue Lisää...
PROFILES SALES ASSESSMENT™
Mittaa kuinka hyvin henkilö sopii tiettyyn myyntirooliin teidän organisaatiossanne.
Lue Lisää...
Profiles Sales Checkpoint™
Profiles Sales CheckPoint™ on 180-asteen palaute järjestelmä joka mittaa myyntitaitoja.
Lue Lisää...
CUSTOMER SERVICE PROFILE™
Mittaa kuinka hyvin henkilö sopii asiakaspalvelutehtäviin teidän organisaatiossanne.
Lue Lisää...